Quando rivedere ruoli e deleghe societarie
Segnali organizzativi che possono suggerire una verifica dell'assetto, prima che emergano conflitti.
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Segnali organizzativi che possono suggerire una verifica dell'assetto, prima che emergano conflitti.
Obiettivi, margini e informazioni da ordinare prima di avviare il confronto con le controparti.
Persone, responsabilità e tempi richiedono uno spazio di confronto prima delle soluzioni tecniche.
Costi, tempi, impatto organizzativo e possibilità negoziali fanno parte della decisione.
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